5月28日上午，公司召开“明职责 展作为 争先锋”员工专题座谈会。公司总经理朱正国，副总经理朱国忠以及各处室、子公司员工参加座谈会。座谈会由公司副总经理余润主持。
座谈会上，员工代表结合工作实际，立足岗位职责、工作中面临的困惑等方面畅所欲言，并对处室、公司转型发展提出了独到的想法和建议。
公司总经理朱正国从公司面临的机遇和挑战谈起，与员工进行亲切交谈，并针对员工所关切的制度建设、队伍锻造，培训体系等热点问题一一解答。
就如何提升员工自身素质，朱总结合自身工作生活经历，与大家分享六点建议:一是不断加强自主学习，运用好自媒体时代优势，坚持利用碎片时间学习；二是做事要有标准意识，在工作中要主动给自己设立标准、标杆；三是培养好的生活学习习惯，好的行为规范将终身受益；四是要耐得住寂寞，经得住考验，工作要一步步推进，晋升要一步步的来；五是要提升精气神，青年员工要有青年员工的样子，注意自身的言谈举止、衣着打扮；六是要知敬畏，提高辨别能力，守住清正廉洁的底线。
会后，员工们纷纷表示，通过本次座谈会，增进了与领导的交流与联系，通过分享彼此的感悟，也收获了许多工作上、生活上的经验和教训，在今后的工作中更要加强自身学习，为公司转型发展奉献青春力量。
