“知行你我亮实绩”
———绿化公司4月工作心得摘录
当前公司实体化转型发展步伐不断加快，既面临着新的机遇，也迎接着新的风险与挑战，为了引导公司员工尽快适应新的工作要求，以新的精神状态、新的经营理念、新的工作作风去迎接新的挑战。根据公司党总支研究，在中层干部开展述职评议的基础上，对中层以下员工开展“知行你我亮实绩”活动，动员全体员工结合岗位职责和自身工作实际，以谈体会、话感悟的形式，撰写我最满意的两项工作和我最不满意的一项工作，晒出自身工作的实绩水平，找准下一步的努力方向。本期展示绿化公司全体员工4月的心得体会：
绿化公司—吕伟伟
最满意的两项工作：
1.徐杨二期景观及绿化改造。徐杨二期改造工程因工期紧，施工环境复杂，在项目管理团队的努力下，在较短的时间内完成了徐杨二期中心广场及几个主入口的施工，目前项目已进入到全面扫尾阶段，力争5月下旬全面完工并交付使用。
2.河道景观四区项目（公司植树节地块）。该项目的地形整理及后期的苗木的选择达到并超过图纸设计要求，并且在施工进度上也超出了序时进度。
最不满意的一项工作：
最近一段时间，主要精力放在工程项目建设上，在市政道路养护的工作上关注不够，下一步我将在统筹安排及项目轻重缓急上下足功夫。做到全盘统筹。
绿化公司—蔡佳云
最满意的两项工作
1.配合公司年考工作，编制工资年度总额。为配合完成公司年度考核材料准备工作，将2020年度员工工资情况进行分类汇总、编制总额。过程中的数据细扒、对账复核也让我认识到平日阶段性汇总整理的重要性。定期总结应是一种工作方法，是一种自我提高的自觉行动，也是勤于思索的过程。
2.及时、快速、有效的配合其他处室完成各类工作。日常中的合同管理、党务、劳资、内勤等各类需要配合其他处室完成的工作，相对琐碎与耗费精力，但也能及时做到及时、快速、有效。各类综合文字材料，例如八大工程、处室思想解放、宣传报道、季度与月度汇报等材料，都能安排好并及时，积极给予配合。
最不满意的一项工作：
党建党务工作做的不够扎实。业务工作面较大，精力及时间上无法使相关工作做深、做细。希望后面能够尽力做好统筹兼顾，把这块工作做精、做细、做实。
绿化公司—司成伟
最满意的两项工作
1.徐杨二期景观绿化提升工程初见成效，中心广场景观绿化基本完成，小区内各主入口也基本完成，增加的停车位也完成并投入使用，给小区居民带来了更加宜居的环境和交通便捷。
2.四区河道景观绿化工程，土建、绿化基本完成，并达到一定的效果。
最不满意的一项工作：
徐杨二期景观绿化提升工程，由于是老小区改造，施工条件艰难，进度没有达到预期设想，进度有点滞后了。
绿化公司—靖永成
最满意的两项工作
1.能够及时的发现路上存在的一些问题，并带领工人处理好。有问题出现不怕关键要及时的发现及时的处理好。
2.每天对养护任务的安排更加具体，能够把每个工人积极的调动起来，每天下班前提前安排好第二天的事情，从而节省部分工人工作的时间。
最不满意的一项工作
针对工人安全教育的问题做得不够充分。一些工人还存在安全方面的隐患。以后要继续加强安全教育。
绿化公司—金莉
最满意的两项工作：
1.能够经常督促工人注意安全，不闯红灯不走反道。时刻提醒工人注意安全，加强安全意识教育。
2.出入库更加完善，对仓库的东西更加了解，既方便了记录，也能更好的了解使用情况及损耗情况。
最不满意的一项工作：
督促工人做事方面不够好，出现工人浪工现象，未能及时的指出工人存在的问题，导致工作效率的下降。以后加强对工人的管理，减少浪工现象，提高工作效率。
绿化公司—任芳
最满意的两项工作：
1.工作责任心和工作态度都有所提高。
2.在我每天提醒和要求下每位工人的安全意识都有所增强，能够遵守交通规则，做到安全文明施工。绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，加之养护工人普遍年龄较大，但是养护工人都能服从管理安排，管理人员和养护工人的工作责任心和工作态度都有所提高。
最不满意的一项工作：
1.完善安全教育和培训。完善安全教育和培训制度，落实安全生产制度，预防和减少安全生产事故的同时提高工作效率。
绿化公司—王戎
最满意的两项工作：
1.在4月份枚皋路草花换季工作中，为保证草花浇水顺利完成，牺牲清明节放假时间，加班浇水，保证草花的存活率。
2.在徐杨二期工程浇水中，认真负责，加班加点将每一个新栽苗木的水浇到位，做到当天新栽苗木当天浇水。保证苗木的存活率。
最不满意的一项工作：
在日常工作中，我对于工人的监管有点松懈，导致工人工作效率下降。在以后的工作中我一定积极向同事们学习好的经验，不断提高自己，保证工作的效率。
