为弘扬和传承“五四精神”，加强青年业务骨干思想交流。4月29日，公司组织19名青年业务骨干召开座谈会，深入交流工作和生活中的思想感悟。公司领导班子出席座谈会。会议由公司副总经理余润主持。
座谈会上，与会人员围绕座谈主题，联系自身工作和生活经历谈成长、谈体会、谈理想，抒发真情实感，交流内心感悟，并对公司发展提出了宝贵的意见和建议。
在与青年职工互动环节中，公司党总支书记、总经理朱正国指出了当前公司青年职工在工作中存在几个方面的不足：学识丰富但经验不足、思想活跃但容易浮躁、充满干劲但抗压能力弱、富有创造力但容易理想化。他结合自己的工作经历和阅历，鼓励青年业务骨干要抢抓转型发展机遇，将个人价值与公司成长深度融合，从脚踏实地、乐于奉献、懂得感恩、勤于思考、不断学习、勇于担当、振奋精神、坚守底线等八个方面提升个人综合能力。
此次座谈会的圆满召开，不仅让公司领导了解了公司青年业务骨干的所思、所想，更充分调动了青年们的工作热情，强化了青年职工的责任意识和归属感，统一思想，凝聚共识，为公司转型发展贡献青春力量。
